募集要項
技能職（古紙仕込業務）
| 仕事内容 | 紙の原料である古紙の仕込作業等 ・ベールクランプリフトを使ってベルトコンベアーに古紙を載せる ・ベルトコンベアーに載せた後、 カッターで番線を切る ・巻き取り損紙のパルパー投入作業。連続操業による三交替勤務制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与（基本給） | 月額189,000円〜251,500円（住宅手当等含む） 月平均労働日数（21.9日) |
| 手当 | 住宅手当（住宅手当は全員に支給）その他交替手当、家族手当あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件 同条件 |
| 就業場所 | 島田市向島町4379番地（事業所所在地と同じ） |
| 就業時間 | 変形労働時間制 7：00〜14：30、14：30〜22：00、22：00〜7：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日等 | 会社カレンダーによる 入社日に有休付与（入社月により変動 例：4月入社 14日、10月入社 10日） |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場あり |
リフトオペレーター（経験不問）
| 仕事内容 | 荷役作業 ロールクランプリフトを使った紙製品の移動積み上げ、及び 取り降ろし並びに 大型トラックへの積み込み等の出荷作業です 紙製品（巻取原紙）の保管 ロールクランプリフトを使用して、 紙製品を整理して倉庫内に 保管する作業です |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与（基本給） | 月額189,000円〜251,500円（住宅手当等含む） 月平均労働日数（21.1日) |
| 手当 | 住宅手当（住宅手当は全員に支給）その他交替手当、家族手当あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件 同条件 |
| 就業場所 | 島田市向島町4379番地（事業所所在地と同じ） |
| 就業時間 | 8：30〜17：20 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日等 | 個別勤務シフトによる 基本4日勤務1日休み：月平均9日休み 入社日に有休付与（入社月により変動 例：4月入社 14日、10月入社 10日） |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場あり |
配車業務／配車業務補助
| 仕事内容 | 新東海製紙／島田工場構内配車センターで【配車業務】または【配 車業務補助】を 行って頂きます。専用システムを利用しますが先輩 社員が丁寧に教えます。配車セ ンターは約１０名です。新入社員が 安心して働けるようにエルダー制度を導入し１ 年間マンツーマンで 指導教育を行い相談できる体制を確立しています。 【配車業務】 ・主に新東海製紙にて製造された製品を、専用システムにて 契約先の輸送トラック に割り当てます。 ・割り当てたトラックドライバーに注意事項等を指示します。 【配車業務補助】 ・出荷伝票と納品伝票の出力業務 ・電話対応等の配車業務補助 【変更範囲：変更なし】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与（基本給） | 月額189,000円〜251,500円（住宅手当等含む） 月平均労働日数（21.0日) |
| 手当 | 住宅手当（住宅手当は全員に支給）その他交替手当、家族手当あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件 同条件 |
| 就業場所 | 島田市横井一丁目３番１号（配車センター） |
| 就業時間 | 8：30〜17：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日等 | 週休二日 入社日に有休付与（入社月により変動 例：4月入社 14日、10月入社 10日） |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場あり |
環境分析（現在募集は終了しております）
| 仕事内容 | ・分析業務(機器分析、手分析等) ・分析前処理業務 (試料粉砕等) ・水質(河川水、 工場排水等)、 大気 (ボイラーの排ガス)のサンプリング業務等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与（基本給） | 月額189,000円〜251,500円（住宅手当等含む） 月平均労働日数（21.0日) |
| 手当 | 住宅手当（住宅手当は全員に支給）その他交替手当、家族手当あり |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件 同条件 |
| 就業場所 | 島田市向島町4379番地（事業所所在地と同じ） |
| 就業時間 | 8：30〜17：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日等 | 週休二日 入社日に有休付与（入社月により変動 例：4月入社 14日、10月入社 10日） |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済、退職金制度あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場あり |
新卒者採用の考え方
•業務は、安全が最優先です。そのためには、ルールを守る事が出来る人が採用の条件です。
•会社は、社員の幸せが基本です。社員を大切にする会社です。
•社員が幸せになるため人の成長（人財育成）に注力しています。
•業務は、リフトを巧みに操る高度な技術や分析の知識といった仕事のスキルが必要です。やりがいがあるのと同時に成長しようという向上心を持つ人を求めます。
•エルダー制度（対新入社員教育）資格取得支援制度などの手厚いサポートがあります。
•会社の役員・管理職は、高校卒業後「リーダーシップがあり、技術と技能を磨いた人」が中心となって、会社を運営しています。
•皆さんの「仕事に対する考え方」と「やる気」 次第で、将来（５年後 １０年後）会社幹部になれる会社です。